Bolaget ska bedriva konsultverksamhet både operativt och strategiskt inom Human Resources området såsom t.ex. organisationsutveckling, ledarskaps- och teamutveckling, mentorskap och chefsskap, personal- och säkerhetsfrågor, rekrytering, personlighetsanalyser, arbetsrätt, lönesättning, avveckling samt därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 51 | 222 | 667 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -125 | 75 | 533 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -127 | 74 | 532 |
Årets resultat (tkr) | -99 | 58 | 422 |
Summa tillgångar (tkr) | 480 | 766 | 738 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 51 | 222 | 667 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -125 | 75 | 533 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -127 | 74 | 532 |
Årets resultat (tkr) | -99 | 58 | 422 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 388 | 502 | 74 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 91 | 265 | 664 |
Tillgångar (tkr) | 480 | 766 | 738 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 268 | 442 | 571 |
Obeskattade reserver (tkr) | 28 | 28 | |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 211 | 296 | 138 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 480 | 766 | 738 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 188 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 51 | 222 | 667 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -245.1% | 33.8% | 79.9% |
Soliditet | 55.8% | 60.3% | 80.1% |
Kassalikviditet | 43.1% | 89.5% | 481.2% |
Bolaget ska bedriva konsultverksamhet både operativt och strategiskt inom Human Resources området såsom t.ex. organisationsutveckling, ledarskaps- och teamutveckling, mentorskap och chefsskap, personal- och säkerhetsfrågor, rekrytering, personlighetsanalyser, arbetsrätt, lönesättning, avveckling samt därmed förenlig verksamhet.